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Gesundheits- und Pflegeassistent / Pflegefachkräfte (m/w/d) für unseren einrichtungsübergreifenden Personalpool in Hamburg

Gesundheits- und Pflegeassistent / Pflegefachkräfte (m/w/d) für unseren einrichtungsübergreifenden Personalpool in Hamburg

Wenn auch der Mensch zählt, dann ist es mehr als nur Arbeit.

In dem Verbund der beiden großen deutschen Wohlfahrtsorganisationen MALTESER und CARITAS betreiben wir in Hamburg vier stationäre Pflegeeinrichtungen mit zusammen 367 Pflegeplätzen und drei Anlagen für Wohnen mit Service mit insgesamt 171 Seniorenwohnungen.

Für unsere fünf Hamburger Einrichtungen Malteserstift Bischof-Ketteler, Malteserstift St. Elisabeth, Malteserstift Johannes XXIII., Malteserstift St. Maximilian Kolbe und Malteserstift St. Theresien suchen wir engagierte Gesundheits- und Pflegeassistenten / examinierte Pflegefachkräfte (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit für unseren einrichtungsübergreifenden Personalpool.

Sie werden innerhalb Hamburgs bei Personalausfällen eingesetzt, z. B. bei länger andauernden Erkrankungen oder als Schwangerschaftsvertretung. Ihre Einsätze sind zeitlich begrenzt (Mindestdauer nach Absprache mit Ihnen). 

Diese interessanten Aufgaben erwarten Sie:

  • Unterstützen der Pflegeteams bei der Sicherstellung der Pflege- und Betreuungsaufgaben und Ausführen festgelegter Pflege- und Betreuungsaufgaben
  • Selbstständiges Durchführen der Pflegeleistungen im Rahmen des bestehenden Pflegekonzeptes, der Pflegeplanung sowie der hauseigenen Pflegerichtlinien

Ihre Qualifikation und Stärken:

  • Staatliche Anerkennung als Altenpfleger (m/w) / Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w) bzw. Gesundheits- und Pflegeassistent (m/w)
  • gute Kompetenzen in der Pflegeprozessplanung und Dokumentation von Pflegeleistungen
  • Sicherheit in der Anwendung der Pflegeexpertenstandards
  • Hohe Flexibilität und die Bereitschaft sich auf wechselnde Teams und unterschiedliche Gegebenheiten vor Ort einzustellen
  • Ihre persönliche Grundeinstellung entspricht dem christlichen Menschenbild und Ihre Haltung gegenüber dem kirchlichen Träger ist loyal

Unser Angebot:

  • 300 € Pool-Bonus brutto im Monat
  • gratis ProfiTicket für den HVV auch zur privaten Nutzung
  • min. 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
  • ​feste Arbeitswochenenden
  • eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR des Deutschen Caritasverbandes:
    Jahressonderzahlung
    Pflegezulage
    Leistungszulage
    + von uns finanzierte zusätzliche Altersvorsorge
  • eine Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu sechs Monate
  • attraktive Mitarbeiterrabatte bei vielen Anbietern über unser Online-Portal
  • eine individuelle Förderung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote passend zu Ihren beruflichen Zielen und Interessen
  • ​einen interessanten Arbeitsplatz  in einem wachsenden Unternehmen mit Platz für Ihre Ideen und Gestaltungsvorschläge
  • eine strukturierte Einarbeitung und Begleitung in Ihre Aufgaben in Form eines vierwöchigen Auftakteinsatzes
  • professionelle interdisziplinäre Teams und ein freundliches, teamorientiertes Betriebsklima
  • betriebliche Gesundheitsförderung
  • Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. 

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